Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Synergy

В Университете «Синергия» состоялся мастер-класс Ирины Святицкой «Рынок труда и успешное резюме»



2 февраля студенты Университета «Синергия» встретились с руководителем Career.ru Ириной Святицкой. Гостья рассказала о ситуации на рынке труда и дала советы по составлению успешного резюме.

Ирина Святицкая руководит порталом Career.ru с 2011 года. Career.ru принадлежит компании HeadHunter и является ведущим интернет-порталом для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру. На Career.ru доступно более 18 тыс. актуальных вакансий и более 1 тыс. предложений стажировок для студентов и выпускников.

По словам Ирины Святицкой, ситуация на рынке труда для молодых специалистов сейчас непростая – при общем уровне безработицы по стране 19% сохраняется отрицательная динамика вакансий, высокий уровень конкуренции и достаточно серьезные требования работодателей к соискателям. По мнению Святицкой, больше шансов трудоустроиться у тех, кто учится на вечернем и готов набираться опыта в не слишком статусной компании за скромную заработную плату. Ирина Святицкая выделила пять основных требований, которые сегодня предъявляют работодатели к молодым специалистам. Среди них, в частности, навыки продаж, грамотная письменная и устная речь, а также умение вести переговоры и хорошо пользоваться ПК.

Важным моментом И. Святицкая считает навыки составления грамотного резюме. Она рассказала о типичных ошибках, которые допускают соискатели, а также подчеркнула важность добавления к стандартным пунктам резюме информации о достижениях, дополнительных данных о себе, а также сопроводительного письма.

Вопросы, которые прозвучали от аудитории, в основном касались уровня заработной платы, на который могут сегодня претендовать студенты и выпускники без опыта работы, а также требований, которые работодатели предъявляют к молодым соискателям. Также студентов интересовало, просматривают ли работодатели информацию о соискателях в соцсетях, и часто ли при поиске работы приходится сталкиваться с предрассудками.
Synergy

УНИВЕРСИТЕТ "СИНЕРГИЯ" И КОРПОРАЦИЯ ALBA ЗАКЛЮЧИЛИ СОГЛАШЕНИЕ



Университет "Синергия" заключил соглашение о двустороннем сотрудничестве с корпорацией «ALBA». ALBA российский обувной бренд. Выпускает обувь и аксессуары среднего ценового сегмента для мужчин и женщин. Марка основана в 1998 году.

ALBA имеет собственное производство, обувь ALBA производится в Италии (16 фабрик, в частности, ROMIT SPA), Испании (4 фабрики), Португалии, Бразилии, Средней Азии. Перед поступлением изготовленной партии в продажу, она проверяется технологами на соответствие заявленным стандартам качества.

Руководитель центра трудоустройства Плохих Кирилл отмечает что «ALBA» и «Синергия» будут взаимодействовать по трём направлениям – стажировка, трудоустройство и практика для студентов факультета дизайна на фабриках ALBA, это первая компания, которая приглашает дизайнеров для работы за рубежом.

Подписанное соглашение позволит студентам и выпускникам «Синергии» найти себя в сфере продаж, дизайна, управления человеческим капиталом и другими сферами.
Наша главная задача - обмен опытом и повышение качества подготовки студентов. Выпускники и студенты «Синергии» получат дополнительные возможности качественного трудоустройства.

Подробнее с деятельностью ALBA можно ознакомиться на официальном сайте компании http://www.the-alba.com/

Подробную информация о об Университете «Синергия» можно найти на сайте www.synergy.ru.

Трудоустройство выпускников вузов отследят с помощью налоговой инспекции

AI5B8113-470x312
В этом году одним из ключевых показателей при оценке эффективности вузов станет трудоустройство выпускников. Министерству образования и науки РФ для его определения потребуется помощь Федеральной налоговой службы. Как пояснили в ведомстве, на сегодняшний день это единственная возможность достаточно объективно определить этот показатель, который будет являться обязательным при проведении мониторинга вузов.

— Трудоустройство выпускников — это ключевой показатель, влияющий на окончательную оценку результативности системы образования. Однако в определении этого показателя сейчас существует целый ряд сложностей, поскольку отсутствует не только механизм оценки доли трудоустройства выпускников по тем или иным параметрам, их уровня заработной платы, но даже возможность простой статистической оценки уровня трудоустройства, — пояснили в Минобрнауки.

Работа по определению показателя будет осуществлена в несколько этапов. Во-первых, Минобрнауки планирует сделать выборку данных из перечней выпускников 2010–2013 годов «Федерального реестра сведений о документах об образовании и квалификации, документах об обучении» Рособрнадзора. Информация будет отобрана по следующим параметрам: ФИО, дата рождения, пол, серия и номер паспорта, направление подготовки и специальность, квалификация, год выпуска, название вуза. Затем будет сформирован пакет данных с определенным набором сведений о студентах и направлен ФНС, которая отследит выпускников по городам, местам работы и среднему размеру заработной платы за период последнего трудоустройства. По окончании работы налоговой полученные данные будут использованы Минобрнауки при определении эффективности того или иного образовательного учреждения.
Collapse )
Synergy

Физический труд или умственный: что в приоритете?

ВЕДОМОСТИ

Треть офисных сотрудников готовы променять нынешнюю работу на ручной труд

Об этом свидетельствуют результаты исследования HeadHunter; еще 42% согласны заняться физическим трудом, если вынудят обстоятельства
Читать целиком
Треть офисных сотрудников готовы променять нынешнюю работу на ручной труд

Интересная тенденция, но, пожалуй, не неожиданная. Сужу по собственному опыту, когда на даче нужно было приварить ворота, мы замучались в поисках сварщика, готовы были ему заплатить любые деньги.)

Поэтому могу только подписаться под выводами HeadHunter:
«Эта тенденция — свидетельство высокой конкуренции среди офисных работников за достойную зарплату. Как следствие, растет армия людей, которые вынуждены работать ничуть не меньше и даже тяжелее, чем люди физического труда, но за меньшие деньги», — считает Михаил Жуков, управляющий директор HeadHunter.

 И еще: "квалифицированные работники физического труда сейчас более дефицитны(а значит, у них меньше конкуренция за открытую вакансию), чем работники труда интеллектуального".,

Хотите поспорить?